Zaktualizowano dnia 17 czerwca 2024
Zmieniająca się rzeczywistość wymaga od osób zajmujących się zarządzaniem oświatą wdrażania różnorodnych zmian i dostosowania się do nowych warunków. Dlatego też dyrektorzy mierzą się z wieloma wyzwaniami, które wymagają kompetentnego zarządzania zarówno placówką, jak i personelem. Zarządzanie w oświacie związane jest z odpowiedzialnymi zadaniami, o czym będziemy pisali w dalszej części artykułu.
Odpowiedzialność w oświacie – praca dyrektora
Oświatę można scharakteryzować jako instytucje oraz ludzi, którzy zajmują się upowszechnianiem wiedzy i kultury. W związku z tym jej zadaniem jest podejmowanie działań mających na celu kształcenie społeczeństwa. Jedną z osób związanych z zarządzaniem oświatą jest dyrektor przedszkola, szkoły itd.
Osoba na tym stanowisku ma obowiązek zapewnić prawidłowe funkcjonowanie placówki, w tym odpowiada za jej pracowników i uczniów. Oznacza to, że dyrektor jest odpowiedzialny m.in. za:
- utrzymanie odpowiedniego dydaktycznego i wychowawczego poziomu placówki;
- organizowanie prawidłowej opieki nad uczniami;
- zapewnienie godnych warunków zatrudnienia pracowników;
- realizacje zadań i zobowiązań wynikających z właściwych ustaw i rozporządzeń;
- stworzenie bezpiecznych warunków przebywającym w placówce;
- przewodzenie radzie pedagogicznej;
- reprezentowanie szkoły na zewnątrz;
- pomoc nauczycielom w doskonaleniu zawodowym
- tworzenie odpowiednich regulaminów i procedur.
Umiejętności potrzebne w zarządzaniu oświatą
W oświacie praca dyrektora wymaga zarówno umiejętności dobrego pedagoga, jak i przywódcy potrafiącego zajmować się sprawami administracyjno-organizacyjnymi związanymi z zarządzaniem placówki oraz personelu. Poniżej wskażemy kilka umiejętności cenionych w zarządzaniu oświatą.
Kompetencje społeczne
Dzięki kompetencjom społecznym dyrektor zarządzający oświatą wykazuje się dobrą komunikacją potrzebną do podejmowania współprac z pracownikami oraz uczniami. Ponadto dba o wizerunek placówki, reprezentując ją na zewnątrz, np. przed rodzicami uczniów, władzami oraz środowiskiem lokalnym.
Zatem do kompetencji społecznych dyrektora szkoły zaliczamy umiejętność:
- świadomej komunikacji;
- podtrzymywania rozmowy;
- aktywnego słuchania;
- udzielania konstruktywnej krytyki;
- mediacji;
- negocjacji.
Wielozadaniowość
Ze względu na mnogość obowiązków, jakie spoczywają na dyrektorze, powinna cechować go wielozadaniowość pomocna w zarządzaniu oświatą. Wynika to z tego, że musi on podejmować różnorodne działania w tym samym czasie. Wymaga to od niego zaangażowania, determinacji, elastyczności, a także opanowania nawet w trudnych sytuacjach.
Aby skutecznie realizować wiele zadań, dyrektor powinien być:
- dobrze zorganizowany,
- wyposażony we wszechstronną wiedzę;
- gotowy do uczenia się nowych rzeczy,
- umieć pracować pod presją czasu;
- otwarty na nowe wyzwania.
Kurs zarządzania oświatą online – czy to możliwe?
Współczesne rozwiązanie technologiczne umożliwiają podjęcie kształcenia na kursach zarządzania oświatą online, które nie odbiegają jakością od tradycyjnego szkolenia. Taka forma nauki daje możliwość przyswajania materiału dydaktycznego w wygodny sposób, dopasowany do potrzeb kursanta.
Wybierając oferowany przez nas “Kurs Kwalifikacyjny Pedagogiczny dla kadry zarządzającej oświatą”, uczestnik sam decyduje nie tylko o miejscu realizowania programu, ale także o czasie, jaki poświęci na naukę danego dnia. Jedynie w przypadku praktyk, które należy odbyć, godziny pracy należy ustalić z opiekunem praktyk. Umieszczone na naszej platformie materiały dydaktyczne są dla niego dostępne przez cały okres trwania kursu. Dzięki temu kursant ma szansę połączenia nauki z innymi obowiązkami lub aktywnościami.
Należy podkreślić, że “Kurs Kwalifikacyjny Pedagogiczny dla kadry zarządzającej oświatą” kończy się egzaminem oraz wydaniem dokumentacji zgodniej z rozporządzeniem MEN. Dlatego też uczestnik nie musi martwić się o wiarygodność dokumentów, ponieważ po kursach pedagogicznych online otrzymuje dokładnie takie same dokumenty jak w przypadku ukończenia kursów w formie stacjonarnej.
